從去年10月份開始的我校畢業生“雙選會”的情形看，高職生的就業已成亟待破解的難題。為此，職業技術學院根據張校長在去年11月14日“就業工作”專題會議上的指示精神，于2005年11月至2006年2月，由三位院領導帶隊，分三組赴廣鐵集團公司，上海、昆明、柳州、武漢鐵路局；南京、上海、廣深地鐵公司；浦鎮、株洲、四方機車車輛廠，中鐵24局，淮北礦業集團運輸處，蘇州、昆山工業園區等地，調研相關企業在今后若干年內對高職畢業生的需求及素質要求，并與部分用人單位簽訂了定向培養高職生的意向協議。探索產學合作的“二加一”培養、就業模式和應屆高職畢業生半年頂崗實習、擇優錄用的就業模式。

　　經過深入的調研、溝通，進一步驗證了職業技術學院以鐵路特有專業為依托、注重動手能力培養、逐步淡化“專升本”的辦學理念是切實可行的。我院已將此項工作列為本學年常抓不懈的中心工作。